Marco Metodológico

Pregunta de investigación

¿Cómo influye la condición de subcontratación en las relaciones labores y sociales, del persona subcontratado de PG Corp. al interior de la Bolsa de Comercio?

Objetivo General

• Determinar claramente el tipo de relaciones sociales y laborales que se establecen al interior del conjunto de trabajadores subcontratados de limpieza de la Bolsa de Comercio.

Objetivos Específicos

• Determinar si su condición de subcontratados, incide en la formación de proyectos de vida a largo plazo y la conformación de objetivos.
• Determinar a través de entrevistas en profundidad, como son las relaciones de los trabajadores en diferentes turnos de horario a lo largo de la jornada laboral.
• Conocer la percepción que tienen los trabajadores respecto al fenómeno de la subcontratación en sí.

Estrategia Metodológica

La naturaleza misma de nuestra investigación, en conjunto con nuestro problema de investigación y la serie objetivos recién planteados, nos llevan a la necesidad latente de plantear nuestra investigación dentro una marco metodológico cualitativo. Ya que el contar con datos descriptivos del hecho social al cual nos enfrentamos, nos lleva al a necesidad de abordar esta investigación de una forma inductiva, desarrollando conceptos, intuiciones y comprendiendo a los actores a través de una diseño de investigación flexible

A la vez el desafío que significa plantearse frente a los trabajadores de PG Corp. y establecer lazos de confianza para buscar respuestas a nuestras interrogantes, nos lleva a seguir unos los ejes metodológicos fundamentales de la los métodos cualitativos ósea: “dejamos ver el escenario en esta caso la bolsa de comercio y a la personas en una perspectiva, holística; las personas, los escenarios o los grupos no deben ser reducidos a variables, sino debemos considerarlos como un todo” (SJ.Taylor 1982 pp.20)

Y ya que tendremos que relacionarnos directamente con los actores a estudiar, debemos tener en cuenta la sensibilidad a los efectos que nosotros mismos podemos causar sobre nuestra unidad de observación y sera fundamental lograr identificarnos con las personas a las que estamos estudiando para poder comprender como ven las cosas y llegamos a conocerlas en lo personal y experimentar lo que ellas sienten en sus luchas cotidianas en la sociedad en la búsqueda de manejar la incertidubmre.

Por lo que nuestras entrevistas en profundidad deberán seguir un modelo de una conversación normal y cotidiana, y no caer en un intercambio formal de preguntas y respuestas estructuradas.

Tecnica a utilizar

El uso de entrevistas en profundidad sera una de las herramientas fundamentales para cumplir nuestros objetivos de investigación, entendiendo que estas entrevistas de carácter cualitativo buscar establecer ; “reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, encuentros dirigidos a la compresión de las perspectivas que tienen los informantes respecto s de sus vidas, experiencias o situaciones, tal como lo expresan con sus propias palabras” (S.J Taylor 1987 pp.101)

Por otra parte deberemos utilizar esta herramienta desde un enfoque algo distinto, ya que la mayoría de la entrevistas serán hechas al interior de la Bolsa de Comercio, específicamente en la planta baja del edificio donde se encuentran las instalaciones del personal de PG Corp. El uso del tiempo será fundamental, intentando no entorpecer con las labores de los trabajadores, entiendo la serie de restricciones que impone la administración de la Bolsa de Comercio.

Nuestras entrevistas no estarán enfocadas en establecer un dialogo prologando y extenso con cada trabajador, si no que tendrán la finalidad de proporcionar un cuadro amplio de la gama de escenarios, situaciones y relaciones que se establecen al interior de la bolsa de comercio.

Finalmente determinamos que uno los escenarios propicios para realizar estas entrevistas son en los horarios de almuerzo de los trabajadores, ya que es el único momento de la jornada en que cesan por completo sus actividades laborales y a la vez los podemos encontrar todos reunidos en el mismo lugar, y por otra parte la disposición que presentaran al momento de almorzar será mas amena para entregar respuestas a nuestras interrogantes.

Y no esta demás repetir que la serie de entrevistas serán realizadas a la totalidad de trabajadores ya sean en los turnos de mañana o tarde.

Diseño Muestral

El número total de trabajadores durante una jornada laboral normal, es de 22 trabajadores. Separados en turnos de mañana y tarde. En el primer turno podemos encontrar 14 trabajadores realizando sus labores y en la tarde solo podemos encontrar 8.

Con este escaso número de trabajadores, podemos determinar que este universo total de 22 trabajadores repartidos en distintos horarios, podrán constituir en si nuestra muestra y especificarlos como nuestra principal unidad de observación.

Bibliografía

• Introducción a los métodos cualitativos de investigación: la búsqueda de significados / Steve J. Taylor y Robert Bogdan Barcelona. ED. Paidos (1987)
• Métodos y técnicas cualitativas de investigación en ciencia sociales / Madrid. ED. Sintesis (1995)